第67章 (第3/3页)

得她咂舌。

    “宝意，你在这行有名气，说实话，如果我告诉员工们是做你的节目，他们肯定愿意来，拍马都要赶来。”

    “我已经看完你的企划案和招商情况。”任微不再拿方才那副死气沉沉的状态同她讲话，“很佩服你，一个人把那些工作揽了下来，还做得那么出色。但……不是微原眼光高，说到底，这只是上面给你公司的一个任务，拍完放到网上播出，除了基础的推流外，不会给你别的红利的。”

    任微说得没错，虞宝意心里清楚。

    这档连名字还没定下的节目，属于层层传递下来的任务，有提前框定好的路线，身为制片人，必须严格遵循大方向，万万不能行差踏错。

    任务，完成了就行，不像别的综艺，要求另外的kpi。

    这回愿意赞助的资方，也是为了到上面背个书，以后好做事。

    “你担心你的员工在我做完这趟活，也找不到出路？”虞宝意点出她的担忧。

    任微点点头，“微原成立时，我们的初心是由不同的团队集成一个顶尖且默契的综艺运作体系，梦想很美好，我们也做过好的节目，但你在这行应该明白，每档节目核心的制片组和导演组，通常都有更优先的合作对象，我们被逼拆分成不同的团队，完全发挥不出我们的优势。”

    其实任微做的事情从未有人尝试过，但又很简单。

    降低导演组和制片组在各个硬体部门间的沟通成本，不用一次次的转达、反馈，让默契的团队，用最短时间设计出最优的节目内容。

    “所以现在我都放他们单独接活了，万一能混进头部节目的组里呢？”任微无奈地耸耸肩，“绑死在一起，结局就是大家一起死。”