第九十四章 头大如斗 (第2/9页)

视部经理就必须负责电视剧，另外一个，则是当年金汉的副导演，赵明。

    怎么办？

    韩顺章说：咱们不能丢掉电视剧不管，这一块儿利益很大、盈利很高，而且占据着国内电视剧的头号生产商的位置，一来方便咱们随时推新人，电视剧推新人比电影风险低，对那些年轻的男演员女演员来说，演技尴尬一点也不怕；二来方便咱们跟各大电视台继续打好关系，无论是宣传电影也好，还是平常的舆论导向也罢，这都是很重要的阵地，不能丢！

    于是，他建议，挖人。

    明湖文化的牌子够硬、名气够大够响亮，又不缺钱，只要想挖，可以说，当下国内的其它那些电视剧制片公司，基本上没什么招架之力。不敢说全部，但只要是被明湖文化相中了，愿意去挖的，十个里头挖他个对半，问题不大。

    只要锄头挥得好，没有墙角挖不倒！

    明湖文化有人、有钱、有团队、有好演员、有好剧本，也不缺好的播出渠道，就差几个靠谱的好导演来带着团队拍戏而已。

    甚至明湖文化这边已经完全具备了目前只有在好莱坞才盛行的“制作人中心制”的基础，也即，像韩顺章，像黄文娟，像秦诺，像杜敏这样有过电影和电视剧监制和制片经验的人，直接挑起一部戏，从剧本到幕后到演员，全管了，导演挖过来，就只负责拍戏就可以。

    想想看，挖几个人的事儿，多简单啊！

    既壮大了自己，削弱了别人，同时又保证了明湖文化在电视剧市场上不必减产，只要保持大致的水准，就可以维持在电视剧市场上的霸主地位！

    简直好处多多。