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    可否用英语交谈？”西格用生硬的普通话问道。

    “当然，没问题，只要不是德语就好了，我对德语一窍不通。”秦森的英文口语还是挺流利的。

    整个见面过程出乎秦森想象的顺利，客户也对他们的设计表示相当满意，加上秦森流畅的英语以及礼貌得体的举止，西格对他以及他所代表的整家公司都给予高度的评价。之前这个德国人还有点纳闷，这么年轻的一家公司居然仅用了短短几年时间就成为国内同行中的佼佼者，他们究竟是怎么做到的？今天他总算明白了。

    跟其他传统型企业相比，李扬的公司选择以开放开明的态度以及对员工极大的包容性作为经营理念，这一点仅仅从员工们千差万别的衣着打扮就能够看得出来，李扬更加重视下属的能力以及综合素质，而不是那些一层不变的死板规章。

    “我很期待，希望能够早日看到你们做出来的成品。”会面结束的时候，西格再一次跟秦森握手。

    转身之后，西格给李扬打去电话。

    “李先生，我刚才跟你的那名员工见过面了。”

    “是的，我对你们的设计方案还挺满意。”

    “其实这次我找你，还有另一个请求，不知你觉得可不可行……”

    “是这样的……”

    晚上，秦森和吴悠一块坐在沙发上看电视。

    “我今天去见客户的时候看见了渣前任。”秦森突然开口，这是他头一次主动提起程磊。

    “然后呢？”

    “他居然没认出我来。”

    “你跟之前相比变化有点大，我当时也有点认不出你。”

    “可是我跟他在一块七年。”

    “那又怎样，你在他