第七百四十二章 新制风波 (第2/4页)


    察举,即发现并推举人才。是由郡一级的地方政府,向中央政府输送人才。

    它设有很多科目,按举办时间分,有岁科和特科。岁科，顾名思义,一年一次。特科时间不固定,有国家重大项目，或者皇帝需要，那就举办。

    其中，考量的人才的主要素质涵盖范围也不小。有我们最熟悉的举孝廉，即孝子廉吏；有专考文法的，也有专考武艺兵法的,等等。

    岁科孝廉是含金量最高的,由郡一级的最高长官，向中央推荐这个孝廉之人，去中央政府学习，担任郎官，被视为出身最正，政治前途远大。

    这是从广大基层民众之中，选出人才。

    选拔之中的拔，则是在已有的官吏队伍中，对有才干成绩的人进行晋升，合起来被叫做选拔制度。

    同时，为了防止察举制度运作过程中的腐败,其中设有专门的法律监管,有连坐制度。

    察举人才是有风险的。被举荐之人在中央政府参加考核，要是被考核发现成绩不合格，会直接连累举荐之人的乌纱帽。甚至，有可能连坐致死。

    放在具体的时代语境中，这个制度，已经是一套比较不错的人才选拔制度了。

    至于说察举制后来催生出世家大族这种东西，说句诛心的话，当代制度下都有“学阀”正在诞生，其中因素太过复杂。

    汉武帝那个时候，就算用后世的眼光，能设计出比察举制更适合时代的人才选拔制度，并且还预防世家大族的产生么。

    陆言所设计的察举制，规定了举荐人才必须与郡学校接轨，郡学校受举荐的学生，在中央书院的考试成绩