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有三分之一是由程氏合并而来的，这层关系，说轻不轻说重不重，不管程定源和程家几个人到底有多少能力，都是不能轻易动他们的，放那么两三个在里面确是必须，何况程定源和程嘉也不是任人欺的主。

    原本若是没有我的中途杀出，他们似乎也安分，大概觉得苏晨阳作为苏明炜和程氏千金的儿子继承明耀的可能性很大，但如今却今非昔比。

    苏晨阳并没有表现出任何商业方面的才干，反而似乎更热衷于文艺，对我的半路杀出也没有任何表示，甚至这次考大学填的专系都不是经济类的。何况苏明炜对他这个儿子的态度也一直不冷不热，连带显得似乎整个苏家都更把目光放在了其他几个年轻人身上。

    那么我就不得不怀疑程家暗中是不是真如表面上的那么安分，怎么看程嘉也不是淡薄的人，托了东方御的福，我现在看人的目光可是大大提高了不少。

    坐在高阶主管和部分大股东与会的议室里，我淡漠地冷眼旁观四周和谐表面下暗藏的波涛汹涌。

    这个提案已经不是第一次拿出来商讨，不过是管理者业绩考核标准改革而已，的确对管理者的要求提高了不少，可这么一个对企业本身来说绝对是有益的事，却迟迟不得通过，从董事会提交到了股东会，如此小题大做，摆明了是刻意刁难，却无非是那些既得利益而无事生产的元老们想给我来个下马威，顺便保住他们自己的地位。

    哼！现在早已是市场经济，哪还容得了你们吃铁饭碗！明耀也绝对不养无用的米虫。只要保证了股东的利益，甚至说服他们让其了解到改革后绝对比改革前更有利可图，只要是经济人，谁不会做出明智的取舍