第五十七章--新学期，新气象 (第2/4页)

  饭店是区里最好的饭店，十来人坐在一个包间里气氛和谐，觥筹交错。

    田梵频频提酒敬酒，他虽然已经掌握了学校的绝对权力，但是他还是要摆出亲民的姿态。

    开会的时候可以严肃，但是生活当中必须要亲切。

    尤其是几个新人被田梵照顾的很好很舒服。刚来没几天，他们就成了田梵的铁杆。

    恩威并施才是长久之道，田梵对此拿捏的相当到位。

    想要让大家归心，给钱是一方面，人文关怀也很重要。

    在开学之前田梵找人打听好了老师们在生活中面临的困难。能解决的，田梵帮忙解决；解决不了的，田梵找人帮忙解决。

    帮着解决了老师们的后顾之忧，田梵赢得老师们的相当尊重。

    这个小田校长是个好人呐！

    真能当得起学校的领头羊的称号！

    老师归心，教学用命，还愁教不好课？

    开学之前，田梵要求老师们提前备好两周的课。光凭经验教学是不行的，要与时俱进，苟日新，日日新，又日新。

    新来的老师需要跟班听课，写听课笔记并对自己所听的每节课进行总结并撰写汇报给田梵。

    除了听课之外，他们还得协助田梵检查教案。

    检查教案的过程对他们来说也是一个学习的过程。老教师们写教案都快成本能了。多看老教师的教案对于新人老师是一种帮助。

    同时，田梵倡导全校老师多写教学总结，到时候评出优秀还给奖励。wap..OrG

    当领导不能总放空炮，多给点好处人家才能任劳任怨。拿情怀忽悠人的都是耍流氓！神特么的996，007，不给补助都特么扯王巴