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上精彩，就是一部在平均值上下的影片，而大梦能不能从这样的影片里获取利润是非常重要的，毕竟如果你的公司只能指望商业奇迹来赚钱的话，那么就一定是有什么环节出错了。只有确保这种平稳项目能获取足够的利润，大梦才有一步步做大的可能，而不是一个在金手指到期以前汲取钱财的工具。——事实上，就在好莱坞的地位来说，钱财已经不是第一要素了，很多过气影星都非常有钱，但你不能说他们在好莱坞的地位比现在的珍妮高。大梦有多强的推动力，能把一个项目变现出多少利润，是否能让一个普通的项目脱胎换骨，能让一部会赔钱的片子变得不赔不赚勉强盈利，能否自己拉起奥奖剧组，拍出盈利又得奖的文艺片……

    这些元素和‘大梦是否总能掘宝’一样，都是决定大梦业内地位的重要因素，甚至从某种程度上来说，比因为金手指而来的掘宝能力更重要得多，当然也更难获取得多，起码珍妮自己拿到掘宝金手指就只是睡一觉的事，而她到现在都没拿到一个有策划力和执行力的团队。这种团队可不是有钱就能请来的——如果钱能解决这种问题的话，这世上就没有倒闭的企业、破产的富翁了，事实上，该怎么在那些履历漂亮，其实本人是个夸夸其谈着业界前沿概念、管理学术语、专骗薪水的所谓精英中筛选出真正能做事的人才，又在企业内部创造一个公平高效的竞争机制，留住这些人才，这才是一家公司的底蕴所在。

    而要建筑起这样的机制，对公司ceo的要求也是相当高的，他必须是个精通管理学，又有专业素养的多面手——虽然说股东和管理层