第305章 不认识主考官的员工 (第3/7页)

晚了。

    “这样吧，你马上对外召开一个发布会。告诉媒体这一次招聘会结束后，集团马上会在沪城组织第二次招聘会，而且一定要注意，这一次是面向整个沪城市所有今年夏天毕业的应届生。”

    大部分部门的招聘工作其实在张晨回来之前就已经完成了。

    他和苗影以及齐志军三人负责的管理培训生招聘面试是最后一轮。当然，这个职位也是这一次对外公布的最好招聘职位。

    总裁助理办公室管理培训生！

    仅仅是从名字上就分析得出来这个职位上招收的是什么人了，这些人恐怕是跟集团总裁接触最多的一群人。

    实际上张晨也是这么想的。公司人才的选拔一方面可以通过外部环境的聘任，一方面也可以自己培养。从内部晋升。

    从忠诚度上来讲，他更倾向于在自己身边培养一群管理人才。然后让他们从基层一步步做起。

    第一个进来的是一个小姑娘，高高瘦瘦的，没有戴眼镜，经过了第一轮笔试和第二轮面试，能走到这一步的人其实都不简单，但是二十八个人中，张晨想要的人并不多甚至没有。

    这一次管理培训生的招聘名额只有三个，张晨并不想让这些即将毕业的学生失望，但是也绝对不会拿公司的前途开玩笑。

    不过齐志军也已经做了二手准备，能走到这一轮面试的人，即使在这里被张晨否决了，但是他也会以人事部的名义发去邀请函，如果对方不拒绝其他合适职位的话，白湖湾集团也会吸收他们进去。

    一直到只剩下最后三人的时候，张晨仍然没有说话，全程下