第一百四十八章 运行模式 (第3/4页)

加上二季度的粮食，我们可以开始进行仓储轮换了。”

    “是的，我计划更换二分之一的陈粮，同时加大新粮的收购量。”许英明点了点头。

    “资金还撑得住吗？”加菲关心地问道。

    许英明笑着回道：“还可以，五大家族这么多年积累下来的资产，单单是隐藏在海外的资金，就有四百多亿美刀，加上各个公司的赢利，资金并没有太大问题。”

    虽然他和加菲的五大家族的成员，可此时在他们心里面，李青叶才是第一位，然后是公司，最后才是家族。

    这种强制的“信念”与“忠诚”，让智人公司内部高度团结，每一个蛛网管理者都仿佛拥有了“钢铁意志”、“大公无私”的信念一般。

    如果这种状况只表现在一个人身上，那他只会被世界孤立。

    可当这种状况，出现一群人身上，并且这群人还拥有一个绝对核心，那他们必然会成为极其强大且可怕的存在。

    要知道，人类社会的内部运行过程中，从来都没有高效过。

    为什么人类社会无法高效运行？

    核心原因就在于人性天然的贪婪和自私自利，当构成社会的每一个个体，都充斥着自私自利的想法时，那这个系统的内部运行必然是低效的。

    就比如智人公司内部的兵人和自然人员工。

    公司下达任务的时候，兵人会一丝不苟执行，而自然人却会在执行过程中，偷jianian耍滑、搞小动作、中饱私囊。

    同样是采购一批办公用品，兵人只需要500块钱就可以做到，而自然人如果不严格管理，可能要上千元才可以达到相同的质量。

    人性在社会运行过程中，会造成难以避免的内耗、浪费。