第86章 高科技抢人饭碗的问题 (第2/5页)

加入到新煤矿地建设中来。聘请后，太平庄一带的人民，衣食无忧，情绪更是稳定下来。

    18日，来自大同的杨祥瑞师傅正凝神看着前面一块光秃秃的山坡。杨师傅是个四十多岁的壮年人，身上穿一件厚实的布衫，发髻纷乱，脸上常常是到处黑黑一片，手上，还有种洗不去的深黑，典型的一个老矿工形象。他虽只有四十多岁，但在各个煤山上。却己经有三十几年地工作经验，可以说是找煤经验非常丰富。

    他凝神了良久，对身旁的黄来福道：“大人，经小的察看，这山坡下。就有一个非常大的煤眼，里面有煤石怕不少于百万担之多。”

    黄来福听了很兴奋，同时又非常感兴趣，他道：“何以见得？”

    杨师傅拱了拱手。道：“回大人，查探石煤，有视石，查苗，察表里各法。此山坡表土乌黑，又不生草木，此皆为山下有煤之兆。再视其山石，数石则行。显示其山下皆为优质之明煤，小的在此恭贺大人了。”

    黄来福听了大笑道：“好好，杨师傅你寻矿有功，本官要重重奖赏你。”

    杨祥瑞师傅大喜，忙道：“谢大人。”

    说实在，黄来福虽从后世带来众多的科技资料，但这些科技资料，也需要配合当时的生产力。才能散发出效果。而且黄来福虽说“理论”知识丰富。但要具体化成成果，也只能依靠此时的科技人才。让他亲自来做。不论做什么，都比不过此时地大明任何人。

    对于此时的大明来说，在煤矿开采上，各种手工cao作技术已经非常完善，没有后世的设备条件，黄来福虽然有大把先进的后世资料，但对他来说，目前能改进的技术非常少。他唯一能做地，就是重金投入，大规模化经营。

    这也是黄来福的特点，也是他成功的地