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思维被局限在一块“效率”的模板中，凡事都会有所取舍，选择最高效率，放弃不必要的尝试。而这份方案里却提出了一个“全都要”的理念，当然，伴随着巨大的风险。

        不可否认，非常优秀，不是盲目自大的新人理想化思维，有理有据。可楚少恒还是觉得这太天真了，一个女团的寿命通常不超过五年，最多七年，也大多名存实亡。一个应季商品而已，着实没有必要投入这么大的心力。

        孙总向来是个稳妥的人，他管理的鹮乐也一直是稳中求胜，被一份报告所动摇，不像他的为人。

        “孙总，您觉得这可行？”

        “挺美好不是吗？”孙总微笑，看起来仿佛是个目光远大的商人。可事实上——

        “这是董事会提出的意见。”

        他这个CEO说白了也是打工的，鹮乐背后好几个大股东，个个说话都掷地有声，他哪个也不能得罪。这次董事会提出了新想法，他个人的觉得可有可无——没必要要有，也没必要“没有”，试试就试试，反正不影响赚钱。

        毕竟没有书面协议规定他们只能和楚娱合作嘛，当初本来就是因为找不到更合适的，如今有人来竞争了，为什么不给机会呢？

        不过毕竟有老楚的面子在，所以孙总争取了一份“协同运营”的构想，这样也不算对不起楚娱。

        楚少恒被这种无赖想法气笑了。

        这是哄幼儿源的小孩儿呢？六块糖，给你三块，给他三块，你们都别生气？

        做生意能这么算吗？

        “我能问问，楚娱的竞