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说和朋友聚会时和人发生肢体冲突，对方受伤了，对方背景强大，要求索赔还有可能会被遣返回国，学籍更是渺茫，也可以不赔偿，只是儿子的前途要受影响。刘董听了头大不已，对方要的数额不小，又要求是美金，刘董立刻筹钱。

    没吃过没钱苦的人，突然地要为钱所苦，才是真的苦。

    刘董算了算还差一大截，很自然就想到了时信厚这根橄榄枝。

    只是一通电话，时信厚就把钱如数给了，且多了一百万，说是给孩子的抚慰金。

    刘董不知道时信厚出手竟然这样大方，可没有太多时间给他犹豫，只好接了。

    一来二回，三次四次，刘董从时信厚那里共预支了将近三千万。

    金钱，是拉近我们关系最好的工具。

    刘董甜头尝够了，就上钩了。

    谢鹤翔曾经的事业群管理制度，漏洞不少、诟病不少，可他就是要留下那些漏洞给那些有心机的人去钻，或许反而发挥了他们的特长，把价值发挥到最大。后来因为一连串的事情，这个漏洞百出的制度被叫停，各个子公司的管理权重回天辰总部，这就惹得前期那些管理制度最大受益者的不满，在董事会上，再次提起这个分管制度，自然是得到一片倒的响应。

    又有时信厚和徐虎从中游说、和稀泥，天辰重新以经营业态内容为版块，化为事业群管理制度，认命总裁分而管之，总裁归天辰总部管理。刘董如愿，重新接管了物流版块，时信厚继续接管云锐。

    看起来，天辰似乎是重新回到了谢鹤翔曾经管理时，甚至因为已经执行过一次，这次能更好的规避掉错误和漏洞。可这正是不同的地方，没了漏洞，没了利润