第一百五十六章 兵种磨合 (第8/9页)

的消耗品来进行训练。”陈开聪也在一起出谋划策。

    “那好。这件事就这么办，虽然我们是向上申请延长训练时间。但是我们不能光等，自己也要想办法尽快缩减训练时间，尽快赶上磨合进度形成战斗力。”

    同样的事情也在其他部队中发生着。因为这次的大征兵所征召的士兵很多都是其他省份逃难过来的低文化素质士兵，这些士兵在训练上都多少拖延了部队形成战斗力的时间，不过这也是段国学和其他军队高层主官所预见的情况。

    西南的军队不可能一直使用自己经过六至十二年系统培训教育出来地学生做今后战争地主力，这样会不仅制约着西南的工业化进程，也使得大量地青壮适龄青年被军队置之于门外。这样会严重制约着西南军事力量的发展，西南经过湖南战役后拥有着三十五万左右地陆军兵力，不过这些数字并不是直观的战斗力，因为这个数字里面还包括着二级戍卫部队，还有将近十万人的辅助兵力。西南的军队由于一直走着科技建军的路子，辅助兵力在军队中所占的比例很大。向国内的其他势力和曰本陆军，单纯的作战部队就占了85以上甚至是更多，而西南则是象坦克装甲车cao纵驾驶员，辎重卡车驾驶员、后勤保障维修兵、舟桥兵、工程兵、电子通讯兵、医护兵等这些非一线步兵战斗人员占的比重较多，达到了40左右，所以西南需要适当地提高一线步兵兵力来扩充部队。

    因此这一次征兵的主体对象就是这些低文化素质的青年入伍当兵，适当地分配到各级单位中去，特别是一线主力战斗部队中去。而此次征兵中所征召的西南自培养学生兵源则被安排置于