第八百三十章 行会股份制改革 (第2/6页)

份制改革。

    游戏中建立的行会，等同于现实中的创业者，行会首脑跟一众元老就是创始人跟创业合伙人。

    跟现实中的创业公司一样，在行会发展初期，行会成员对创始人以及创始人团队有着高度信任，对他们进行充分授权。

    或者在这一阶段，玩家还没意识到，行会首脑的决策会跟他们的切身利益产生怎样的紧密联系。他们入会的初衷，也许只是为了寻找一个靠山。

    既然是靠山，那自然就是无条件的服从。兼且受到传统游戏的惯性思维影响，在一整套行会制度的约束下，普通成员也没多少可发挥的空间。

    甚至于说，普通成员跟行会首脑之间都不会产生什么交集。真正围在行会首领身边的是行会高层，是行会的精英团。

    因此行会决策，基本上都是核心层自行拍板决定，如此也就间接导致了行会首脑的“一言堂”。

    这个阶段，普通成员对此并没觉得有什么不对。

    此时的行会跟成员之间是一个互相依存，各取所需的关系，两者之间没太大的利益纠葛，因为行会还没有开始盈利。

    到了盖亚四年，行会已经度过了草创阶段，尤其是随着卫星城的开放，巨头行会开始盈利。

    两者之间的关系已是在发生微妙的变化，普通成员的心态也已渐渐不再淡定，他们开始盯着行会的利润，想着自己能从中分到多少。

    既然有了利益诉求，普通成员自然就不会再对行会高层的决策无动于衷。因此这个时