第234章开发新几内亚岛 (第1/6页)

    第234章开发新几内亚岛

    看到陛下心情好，愿意额外的多聊几句，秘书处长柳贤君打蛇随棍上的附合道；“各地官员不尽心也不行啊，王国统计局直属于王国政府，再加上税收这道硬杠子可做不了假，只有全力发展经济才是正道。”

    “必须要落实离任官员审计工作，做好监督和审查，彻底杜绝官员的侥幸心理，发现一起就要严厉查处一起，绝不姑息，杀鸡儆猴，斩断官吏队伍不该有的心思。”李察再次嘱咐道。

    “启奏陛下；微臣以为大唐王国的吏治远胜于当今世界各强国，以行动力强，效率高，清廉公正而著称，实可谓诸国表率矣！”

    “这是一套制度互相制约的结果，官员任期有目标，有考核，有审查，有监督，离任有审计，上任有公示，形成了一整套制约制度。再加上高薪养廉制度，这就推高了犯罪成本，目前看来执行的很不错。”李察颇为得意的说道。

    他端起杯子来悠然的喝了两口茶水，心情相当不错。

    大唐王国从建国之初开始，就致力于全套照搬英国式的公务员制度，将选举官吏和职务官吏区分开来。

    在条件成熟后，逐渐引入后世被证明非常有效的官吏监督制约机制，使吏治日臻完善，为全国经济发展提供了可靠的行政制度保障。

    治理一个国家，靠哪一个人肯定不行。

    如果想让国家长治久安，日渐繁荣，一整套清明的吏治必不可少，可以说是一个强国的基础体制，也是监督并审核官员队伍不可或缺的机制。