第三百八十六节 制度 (第6/8页)

被称为茂才。

    这三类，在未来的升职以及考核方面待遇一样，全部都将从最底层的一百石官员起步。

    但，很明显，基层的廧夫游缴在进步速度方面完全拼不过在县衙里的人，更不用说九卿衙门中的人和皇帝身边的人。

    之所以要如此划分，既是要选取最优秀的人才来进行培养，更是刘彻不得不对现实做出的妥协。

    毕竟，后世打个游戏，还要分个大神菜鸟，这考举，若没有个等级，就很难服众。

    不然，别人肯定会问，为什么某某是九卿衙门里工作，哥却要去基层？

    有了这套等级，就可以名正言顺的进行分配。

    谁叫考了秀才而不是茂才呢？

    更重要的是，这套等级制度的出台，可以堵住旧贵族勋臣官僚阶级的嘴。

    朕都给你们的子侄加分了，优待了，还考不上，考不好，那是他们草包的缘故，不要再来埋怨朕不优待功臣了！

    而与这套等级制度相对应的，则是刘彻对考举士子安排的出路的规定。

    刘彻已经下令，所有考举士子，不管哪一类，全部必须从四百石以下开始工作。

    没有特殊原因，譬如天子诏书、太后谕旨，一年最多升一级。

    所有士子，三年内，不得出任一地主官如县令某曹首长等。

    这就明显是给列侯勋臣官僚阶级们上枷锁了。

    不然，那些家伙把自己的子侄安排到某些肥差上，让他像火箭一样的蹿升，三五年就运作到朝堂上或者某郡主薄、司马甚至郡尉郡守上。

    那十年八年后，这个国家岂不是就是他们说了算了？