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第三百八十六节 制度 (第6/8页)
被称为茂才。 这三类,在未来的升职以及考核方面待遇一样,全部都将从最底层的一百石官员起步。 但,很明显,基层的廧夫游缴在进步速度方面完全拼不过在县衙里的人,更不用说九卿衙门中的人和皇帝身边的人。 之所以要如此划分,既是要选取最优秀的人才来进行培养,更是刘彻不得不对现实做出的妥协。 毕竟,后世打个游戏,还要分个大神菜鸟,这考举,若没有个等级,就很难服众。 不然,别人肯定会问,为什么某某是九卿衙门里工作,哥却要去基层? 有了这套等级,就可以名正言顺的进行分配。 谁叫考了秀才而不是茂才呢? 更重要的是,这套等级制度的出台,可以堵住旧贵族勋臣官僚阶级的嘴。 朕都给你们的子侄加分了,优待了,还考不上,考不好,那是他们草包的缘故,不要再来埋怨朕不优待功臣了! 而与这套等级制度相对应的,则是刘彻对考举士子安排的出路的规定。 刘彻已经下令,所有考举士子,不管哪一类,全部必须从四百石以下开始工作。 没有特殊原因,譬如天子诏书、太后谕旨,一年最多升一级。 所有士子,三年内,不得出任一地主官如县令某曹首长等。 这就明显是给列侯勋臣官僚阶级们上枷锁了。 不然,那些家伙把自己的子侄安排到某些肥差上,让他像火箭一样的蹿升,三五年就运作到朝堂上或者某郡主薄、司马甚至郡尉郡守上。 那十年八年后,这个国家岂不是就是他们说了算了?
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